Un año más hay que felicitar a Irene Natividad y Margarita De Cos por la 34 edición del Global Summit of Women, el llamado Davos de las Mujeres, y haber conseguido reunir, este año en Madrid, a más de mil mujeres líderes de todo el mundo. La cita se desarrolló entre el 9 y el 11 de mayo de 2024.
Somos muchas las mujeres que cada año participamos en este encuentro económico y político internacional, en el que aprendemos, compartimos, analizamos y construimos futuro, para hacer frente a los grandes retos que se nos plantean.
Fue muy interesante escuchar en Madrid a Sung-Joo Kim, CEO de Sungjoo Group, líder de la moda en Corea del Sur, y a las ex ministras españolas Isabel Tocino y Carme Artigas. También a Esther Soriano Hoyuelos directora general de Saint-Gobain, que puso sobre la mesa la importancia de que los espacios cuiden de las personas, la Arquitectura Saludable.
Uno de los muchos momentos especiales que hemos compartido en esta edición fue la entrega del premio por su contribución a la igualdad a Cristina Alberdi, abogada y ex ministra de Asuntos Sociales. Ella quiso compartir la distinción “con todas las mujeres y hombres que han trabajado y seguirán trabajando por la igualdad”.
Me sumo al reconocimiento y de nuevo doy la enhorabuena a todas las mujeres que han hecho posible esta maravillosa cita en Madrid.
Enhorabuena y gracias al Global Summit of Women – Spanish Delegation que hizo posible , gracias a su inteligencia y generosidad el Summit más completo y memorable.
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El diario El Referente lanzó en junio el primer informe sobre el rol de la mujer inversora en España, en el que se hace un mapeo de todas las mujeres españolas vinculadas al mundo de la inversión en startups y pymes tanto en España como fuera de nuestras fronteras. La cifra de mujeres vinculadas al mundo de la inversión supera las 250 inversoras, de las cuales aproximadamente 60 ocupan cargos de dirección en fondos de inversión corporativos, VCs privados y otros vehículos de inversión.
Además más de 200 mujeres poseen un rol activo en inversión de startups en España como Business angels, aunque en su gran mayoría (más del 95%) lo hacen a través de clubes de inversión o redes de business angels.
Respecto al rol de la mujer emprendedora destaca que del total de fundadores identificados hasta el momento (4.283) un 83,68% corresponden a hombres fundadores de startups (3.584) mientras que las mujeres representan el 16,32% (699). Además, los sectores en los que tiene más presencia la mujer son el sector de la moda (33,33%), el del Marketing y publicidad. (31,82%), el sector Biotech (28,46%) y el sector Edtech (23,44%) y el de Ehealth (22,95%).
En el ranking aparece Rita Gasalla, CEO de Galöw Arquitectura Saludable business angel en el ámbito STEAM y socia de WA4STEAM, una comunidad internacional de mujeres inversoras que buscan incrementar la presencia de emprendedoras en los campos STEM, Arte y Arquitectura.
Puedes acceder a estos datos en el informe.
Para liderar un equipo, sea deportivo o corporativo, no existen tablas de la ley inmutables. Quienes llevan las riendas de las empresas, grandes y pequeñas, lo saben bien. Y si no lo saben, están perdidos. Conceptos ‘recién llegados’ como flexibilidad,sostenibilidad o diversidad están hoy entre los mandamientos esenciales. Veinte mujeres líderes señalan cuál de ellos es clave para triunfar.
Rita Gasalla, CEO de Galöw Arquitectura Saludable, es una de ellas:
«El nuevo liderazgo no está basado en la autoridad, sino en la inspiración y la innovación. Es capaz de identificar las necesidades de cada persona, dar un nuevo enfoque al trabajo para potenciar la creatividad y productividad y proporcionar las herramientas adecuadas. Es un liderazgo abierto, empático, inclusivo, colaborativo y sostenible».
El asociacionismo y el lobby son dos herramientas fundamentales para dar voz a las mujeres, según la cuarta edición del Foro Lobby y Mujer, celebrada este martes 19 de enero en Madrid organizada por la Asociación de Profesionales de las Relaciones Institucionales (APRI) y el abogado y experto en Liderazgo Femenino Martin Hernández-Palacios. APRI y ocho asociaciones de mujeres ejecutivas en otros tantos sectores resaltaron en el evento la importancia del asociacionismo y el lobby al exponer sus propios casos, demostraron la relevancia y emergencia de la influencia, igualdad y el liderazgo femenino en las corporaciones Women in a Legal World, Women in Real Estate, Inspiring Girls, EjE&CON, Women Angels for STEAM, Iberian Women Business Angels Club, Fundación Women Forward y U&C.
La apertura corrió a cargo de la Presidenta de APRI, María Rosa Rotondo, quien destacó la relevancia que va adquiriendo la igualdad entre hombres y mujeres y el liderazgo femenino en el seno de las organizaciones.
En la primera mesa, sobre “Lobby, Mujer y Asociacionismo” se recogieron testimonios de varias presidentas y vicepresidentas de asociaciones de mujeres.
Formaban parte de esa mesa Marlén Estévez, presidenta de Women in a Legal World; Carmen Panadero, presidenta de Women in Real Estate; Marta Pérez, presidenta de Inspiring Girls en España y Ana Lorenzo, vicepresidenta de EJE&CON.
En el segundo panel, «Empoderando a la Mujer» , intervino Rita Gasalla, CEO de Galöw Arquitectura Saludable que resaltó que «en Europa las inversiones dirigidas a proyectos liderados por mujeres es del 7% y solo 1 de cada 10 business angels es mujer» . Gasalla destacó la necesidad de incrementar el número de mujeres inversoras y mejorar el acceso a la financiación de mujeres emprendedoras.
Junto con Gasalla, participaron en esta mesa Isabel Ariza, fundadora y CEO de Iberian Women Business Angels Club; Miriam Izquierdo, presidenta de la Fundación Women Forward y Cristina Ruiz, socia directora de U&C Abogados.